Yüce, yaptığı yazılı açıklamada, ÇAYKUR'a bağlı iş yerlerinde çalışan daimi ve geçici işçilerin zamanla çeşitli nedenlerle işten ayrıldıklarını veya emekli olduklarını belirtti.
ÇAYKUR'a 1998 yılından sonra yeni işçi alımı yapılmaması nedeni ile yaş çay fabrikalarında nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Yüce, şöyle devam etti:
“ÇAYKUR'un ihtiyaç duyduğu iş gücünün karşılanması mecburiyet haline gelmiştir. Gelecek yıl gerçekleştireceğimiz bin 500 geçici mevsimlik işçi alımı için çalışmalara başladık. Alınacak işçilerin 500'ünün endüstri meslek ve benzeri teknik lise, 500'ünün lise ve dengi okul, 500'ünün ise meslek yüksek okulu çay eksperliği bölümü mezunu olmasını planlıyoruz.”
Hurriyet
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle