En Sıcak Konular
Hükümetin büyük müjdesini Davutoğlu açıklıyor
17 Kasım 2014 08:09 tsiHükümet, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı fonunu yeniden gündemine aldı.
Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun önümüzdeki günlerde açıklayacağı sosyal boyutlu dönüşüm programının önemli bir ayağını da kıdem tazminatı oluşturuyor. Bireysel hesaba dayalı fon sisteminin ilk adımının 2015 seçimlerinden sonra atılması bekleniyor. Sendikalarla yeniden görüşmeye başlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, "Bu konuyu hiçbir hak kaybı olmadan çözmemiz hayati önem taşıyor" dedi. İşçi, işveren ve devletin kaynak aktaracağı bireysel hesaba dayalı fon sistemine geçiş öncesinde mevcut sistemin yarattığı sıkıntılar gündemde tutulacak.
SOSYAL DÖNÜŞÜM PAKETİ
Hükümetin açıkladığı 30 milyar liralık cansuyu paketinin önemli bir ayağını da sosyal boyutlu dönüşüm programı oluşturuyor. Kıdem tazminatı konusu da dönüşüm programı içinde yer alıyor. Orta Vadeli Program'da (OVP), sosyal taraflarla diyalog içinde tüm işçilerin faydalanacağı ve bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi geliştirilmesi öngörülüyor.
3 YILLIK TAKVİM
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de, sendikalarla görüşmelerin sürdüğünü belirterek, "Bu dönem çıkması hayati önem taşıyor. Herhangi bir hak kaybına neden olmayacak şekilde çözülmesi gerekiyor. Mevcut sistem sürdürülebilir olmaktan çıktı" yorumunu yaptı. Yeni sisteme uyum için 3 yıllık bir takvim öngörülüyor. Bu süre içinde kamuoyuna mevcut sistemdeki aksaklıklar ve yeni uygulamanın getireceği kolaylıklar anlatılacak. Hem işçi hem de işveren kesimi ile uzlaşarak yapılacak düzenleme ile sisteme yönelik eleştirilerin de ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
Takvim
Bu haber 392 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle