En Sıcak Konular
Yetki sorunu protokolle çözülecek
27 Eylül 2012 15:21 tsiTürk-İş Genel Başkanı Kumlu, 2009 yılı istatistikleri dikkate alınarak sendikalara yetki verilmesini içeren protokolün taraflarca imzalanmasının ardından toplu sözleşmelerin önünün açılacağını söyledi.
Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yetki için başvurulan işyeri sayısının bin 600'ü geçtiğini, toplu sözleşme yapılmasını bekleyen işçi sayısının ise 350 bine yaklaştığını söyledi.
Kumlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in Üçlü Danışma Kurulu'nu oluşturan işçi ve işveren kuruluşlarına, hazırlanan bir protokol metnini gönderdiğini belirterek, ''2009 yılı istatistiklerinin dikkate alınarak, sendikalara yetkilerin verilmesini içeren bu protokolü biz imzaladık. Protokolü, Sayın Bakan da imzaladı. Diğer tarafların da bu protokolü imzalamasını ve bir an evvel toplu sözleşmelerin önünün açılmasını bekliyoruz'' dedi.
PROTOKOL İKİNCİ KEZ İŞÇİ VE İŞVEREN TEMSİLCİLERİNİN MASASINDA
Bakan Çelik, 25 Temmuz 2012 tarihinde toplanan Üçlü Danışma Kurulu'nun üyelerine, yetkilerin 2009 istatistikleri baz alınarak verilmesi yönünde protokol imzalanmasını ve bu kapsamda sendikalara yetkilerin bir an evvel verilmesini önermişti.
Türk-İş, DİSK ve TİSK yöneticilerinin desteklediği protokole Hak-İş, ''protokolün yasanın çıkmasını öteleyeceği ve hukuki dayanağı olmadığı'' gerekçesiyle itiraz etmişti. (AA)
Bu haber 677 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle