En Sıcak Konular

Çalışanlara 'işten kaçınma' hakkı

4 Nisan 2012 09:44 tsi
Yeni İş Güvenliği Yasa Tasarısı Meclis Başkanlığı’na sunuldu.

Tasarıya göre işyerinde hayati tehlike hisseden çalışan, gerekli tedbirler alınana kadar işten kaçınabilecek.
 
Hükümet, Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı'nı Meclis Başkanlığı'na sundu.
 
İş verenlere de çalışanlara da yükümlülükler getiren tasarı yasalaşırsa; işçiler hayati riskin söz konusu olduğu durumlarda işten kaçınma hakkına sahip olacak.
 
Bu talep İşsağlığı ve Güvenliği Kurulu tarafından da kabul görürse, çalışanlar aksaklık giderilene kadar işe gitmeyebilecek, fakat özlük hakları devam edecek.
 
GÜVENLİK DONANIMINI KULLANMAYAN DA SORUMLU
 
Düzenlemede çalışanlara yönelik bir başka önemli değişiklik ise iş donanımları ve koruyucu cihazların gereği gibi kullanmasıyla ilgili. İş veren tarafından sağlanan malzemeleri gereği gibi kullanmayan çalışanlar da olası kazalarda sorumlu tutulacak.
 
Ayrıca, sözleşmeli olarak çalışanların iş güvenliği talepleri, gereği gibi yerine getirilmediğinde çalışanlar tek taraflı olarak iş sözleşmesini feshedebilecekler.
 
ALKOLLÜ İŞE GİTMEYE SON
 
Yeni tasarıyla daha önce işverenin inisiyatifinde olan bir durum da yasal düzenleme altına alınıyor. Yeni tasarı çalışanların, alkollü olarak işe gelmelerini yasaklıyor. Aksi hallerde işveren tarafından tazminatsız işten çıkartılabilecek.

trthaber


Bu haber 598 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    4,665 µs