En Sıcak Konular
Sözleşmeli memura kötü haber
5 Mayıs 2011 15:56 tsiTürk Sağlık-Sen, sözleşmeli memurların bu haktan yararlanamayacağını açıkladı...
Türk Sağlık-Sen, başvuruda bulundukları Devlet Personel Başkanlığının cevabına göre, sözleşmeli memurların ilk altı ay süt izninin üç saate çıkarılmasından yararlanamayacağını bildirdi.
Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, başvuruya cevap veren Devlet Personel Başkanlığının ''torba yasa'' ile birlikte memurlar için analık iznini takip eden ilk altı ay için süt izninin üç saate çıkarılmasından, sözleşmeli memurların yararlanamayacağını belirttiği ifade edildi.
Açıklamaya göre, Başkanlığın cevap yazısında yasada yapılan değişiklikle Devlet Memurları Kanunu'ndan kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde 3 saat izin verileceğinin hüküm altına alındığına dikkat çekildi. Sözleşmeli Personel çalıştırılmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararında ise süt izninin ilk altı ay için üç saat olacağına yönelik bir düzenleme olmadığına, 4/B'li ve 4/C'li personelin mevzuatta bir değişiklik yapılmadığı sürece üç saatlik süt izninden faydalanamayacaklarına işaret edildi.
Açıklamada, görüşüne yer verilen Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de ''sözleşmeli istihdamın bebekler arasında da ayrım yapacak kadar vahim bir hal aldığını'' savunarak, ''süt iznindeki adaletsizlikle mağdur olan sözleşmeli annelerin sözleşme mağduru bebekleri olduğunu'' ifade etti.
Kahveci, bu haksızlığa bir an önce son verilerek bebekler ve annelerin birbirlerinden mahrum bırakılmamasını istedi. (AA)
Bu haber 678 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle