En Sıcak Konular
Eğitim-İş: Sözleşmelilere becayiş uygulansın
6 Ağustos 2009 15:05 tsiEğitim-İş Genel Başkanı Yüksel Adıbelli, Bakanlar Kurulu kararıyla sözleşmeli personele ''becayiş'' imkanı verildiğini belirterek uygulamanın başlatılmasını istedi.
Eğitim-İş Genel Başkanı Yüksel Adıbelli, Bakanlar Kurulu kararıyla sözleşmeli personele ''becayiş'' imkanı verildiğini belirterek, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan sözleşmeli personele becayiş uygulaması başlatılmasını istedi.
Adıbelli, yaptığı yazılı açıklamada, Bakanlar Kurulu'nun 2009/14799 sayılı kararındaki ''Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişlik Yapılmasına Dair Esaslar'' ile sözleşmeli personelin kurum içinde karşılıklı yer değiştirme taleplerinin yerine getirileceğinin kabul edildiğini belirtti.
Kararda, ''Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir'' hükmü yer aldığı belirten Adıbelli, Sağlık Bakanlığının bu kararı uygulamaya koyduğunu ancak Milli Eğitim Bakanlığının henüz başlatmadığını ifade etti.
Sendika olarak Milli Eğitim Bakanlığına uygulama başlatılması için talepte bulunduklarını bildiren Adıbelli, becayiş hakkı tanınmamasının Anayasanın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı olduğunu kaydetti.
Adıbelli, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan 657 sayılı yasanın 4/B maddesinde tanımlanan sözleşmeli personele becayiş uygulaması başlatılmasını istediklerini ifade ederek, aksi taktirde kanuni süreç başlatacaklarını bildirdi.
aa
Bu haber 448 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle