En Sıcak Konular
İş beğenmeyenin parası kesilecek
26 Nisan 2009 18:16 tsiTürkiye İş Kurumu'nun işsizleri işe yerleştirme yönetmeliğine göre; bulunan işi beğenmeyenlerin işsizlik ödeneği kesilecek.
Türkiye İş Kurumu'nun "Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik"i Resmi Gazete'de yayımlandı. İş arayanlar ile işverenlere kurum tarafından sunulan hizmetlere yer verilen düzenlemeye göre; iş arayanlar ile işverenlerin işçi arama talepleri bir araya getirilecek. İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizler, kurumca önerilen işi şu nedenler dışında reddedemeyecek:
GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ
* Sigortalı işsizin, mesleğine uygun ve son çalıştığı işin ücret/çalışma koşullarına yakın olmayan bir işte çalıştırılmak istenmesi.
* Sigortalı işsizin eğitim durumuna, yaşına, cinsiyetine, fizik ve sağlık durumuna uygun olmayan bir işte çalıştırılmak istenmesi.
* İşverenin önerdiği iş sözleşmesinin, iş yasalarında belirlenmiş olan asgari ücret, günlük ve/veya haftalık çalışma süresi, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin gibi çalışma koşulları hükümlerine aykırı koşullar içermesi.
* Sigortalı işsizin ikamet ettiği yerin belediye mücavir alanı sınırları dışında bir iş olması.
* İşsizin, önerilen işyerinde daha önce 4857 sayılı kanunun 24/II maddesine göre haklı sebeple ayrılmış olması.
* Önerilen işin haklı neden olmaksızın reddedilmesi halinde işsizlik ödeneği kesilecek.
ENGELLİ İŞÇİ ZORUNLULUĞU VAR
* İşverenler; 50 ve üzeri işçi çalıştırdıkları, özel sektör işyerlerinde yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ile yüzde 2 eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlü olacak.
AYRIMCILIK YOK
Aynı kapsamda, tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde 51 veya daha fazla işçi çalıştıranların da engelli çalıştırmaları gerekecek. Özürlü ve eski hükümlü istihdamı İş Kurumu aracılığıyla yapılacak. Özürlüler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamayacak. Kamu güvenliği ile ilgili hizmet üreten işyerlerinde eski hükümlü çalıştırılamayacak
haber7
Bu haber 671 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle