En Sıcak Konular
İşsizlik maaşı 1000 YTL oluyor
0 0 0000 00:00 tsiİşsizlik ödeneğinden faydalanma şartlarını iyileştiren düzenleme önümüzdeki yıl gerçekleştirilecek. Bu kapsamda işsizlik maaşının tavanının bin YTL'ye kadar yükseltilmesi planlanıyor.
İşsizlik ödeneğinden yararlanmanın koşullarını değiştirecek taslağın getireceği yenilikler şöyle:
• İş-Kur Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve 2007 yılının ilk yarısında Meclis'ten geçirilmesi planlanan yasa taslağıyla işsizlik maaşı almak kolaylaştırılıyor. Taslakta, işsizlik maaşı alabilmek için son 4 ay kesintisiz prim ödeme şartı kaldırılıyor. Son üç yılda en az 600 gün sigortalı çalışma koşulu da 450 güne indiriliyor.
• Şu andaki mevzuata göre hak edenlere son dört aylık maaş ortalamasının yarısı kadar işsizlik ödeneği veriliyor. Yüksek prim ödese bile maaş sınırı net asgari ücreti geçemiyor. İşsizlik maaşı 189 YTL ile 378 YTL arasında değişiyor. Yeni düzenlemeyle ise maaş tavanının bin YTL'ye kadar çıkarılması planlanıyor.
• Halen son üç yılda 600 gün prim ödeyenlere 6 ay, 900 gün ödeyenlere 8 ay, 1.080 gün ödeyenlere de 10 ay süreyle maaş ödeniyor. Taslak, 600 günü 450'ye, 900 günü 600'e, 1.080 günü de 1.050 güne indiriyor.
• İşsizlik maaşı, çalışmak istediği halde kendi kusuru dışında işini kaybedenlere ödeniyor. Kendi isteğiyle işten ayrılanlar ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı için işten atılanlar bundan faydalanamıyor. Mevcut düzenlemeye göre, fondan yararlanmak için kişinin 3 yıl içinde, son 120 günü sürekli olmak üzere 600 gün sigortalı çalışması gerekiyor. İşsizlik maaşı alanlarla bakmakla yükümlü yakınları bu süre içinde SSK'nın sağlık hizmetlerinden de faydalanıyor.
Bu haber 478 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle