En Sıcak Konular

İngiliz çalışanlar çaycılarını istiyor

15 Ağustos 2007 16:17 tsi
İngiliz çalışanlar çaycılarını istiyor İngiltere'de yapılan bir araştırmaya göre, çalışanlar ofislerde servis arabasıyla çay satılması geleneğinin geri gelmesini istiyor.

"Öğleden sonra içilen sütlü çay, ofiste motivasyonu artırabilir"

Bin ofis çalışanı arasında yapılan bir araştırma, geçmişte ofislerin rutin bir aktivitesi olan servis arabasından çay ve kek satın alma molasının, günümüz çalışanlarının iş motivasyonlarını artırabileceğini ortaya koydu.

Office Angels (Ofis Melekleri) adlı bir işe alım ajansının yaptırdığı araştırmaya göre, ülkede çok sayıda kişi, eski çalışma koşullarını özlüyor.

Çalışanların canlandırılmasını istediği diğer gelenekler arasında, işyeri kantini, yıllık geziler ve herşeyden önce de tam bir saat süren öğle yemeği molaları geliyor.

Çok sayıda anket katılımcısı, İngiltere'de uzun olduğunu düşündükleri çalışma saatlerinden ve öğle yemeğini ofiste yemek zorunda olmaktan şikayetçi oldu.

Yorumlar genel olarak, modern ve kişiselliği dışlayan işyerlerine yönelik artan memnuniyetsizliği ortaya koyuyor.

Teknoloji odaklı ofisler

Moral ve verim artırıcı diğer öneriler ise yıllık işyeri gezileri, işyeri kantini ve dışarıda yenen öğle yemekleri olarak sıralanıyor.


 DAVID CLUBB / OFFICE ANGELS
 Günümüzün ofis ortamı son derece teknoloji ve sürat odaklı olsa da, bu ruhsuz ya da asık suratlı olmayı gerektirmez.

 

Office Angels adlı ajansın direktörü David Clubb, ofis geleneklerinin, çalışanlar ve çalışma koşullarına göre zaman içinde değişmesi ve gelişmesinin kaçınılmaz olduğunu söylüyor.

Clubb şunları söylüyor:

"Günümüzün ofis ortamı son derece teknoloji ve sürat odaklı olsa da, bu ruhsuz ya da asık suratlı olmayı gerektirmez."

"Çalışanlar birbiriyle etkileşim içinde olmaya özendirilmeli, hatta kendi 'geleneklerini' oluşturabilmeliler; mesela toplu öğle yemeği ya da saat 3'te çay molası gibi."

 



Bu haber 268 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    4,416 µs