En Sıcak Konular
‘Uzlaştırma’da uzlaşma aranıyor
6 Eylül 2011 08:28 tsiMemur zammında son kararı verecek ‘Uzlaştırma Kurulu’nun yapısını netleştirmek için taraflar bir araya geliyor.
Memura toplu sözleşme hakkı getirecek yasal düzenlemede sona yaklaşıldı. Ramazan Bayramı nedeniyle ara verilen hükümet ile memur sendikaları arasındaki kritik görüşmelerde Uzlaştırma Kurulu’nun yapısı başta olmak üzere anlaşma sağlanamayan 4 konu ele alınacak.
Kurulun kimlerden oluşacağı konusunda Maliye, Çalışma Bakanlığı ve memur sendikalarından üç farklı öneri geldi. Çözüme ulaşılması halinde tasarı taslağının bu ayın ortalarında Bakanlar Kurulu’na sunulması bekleniyor.
9 ya da 11 üye
Memurun gelecekteki maaş zammında son sözü söyleyecek uzlaştırma kurulu için Maliye Bakanlığı’ndan 9 üyeli yapı önerisi geldi. Buna göre Kurul’un 4 üyesini memur sendikaları, 4 üyesini kamu işveren yani hükümet belirleyecek. Aynı zamanda ‘başkan’ olacak 1 üyeyi ise Bakanlar Kurulu atayacak. Çalışma Bakanlığı ise 9 üyeli kurulun 3 memur, 4 hükümet temsilcisi ile Yargıtay 9. Daire Başkanı ve bir öğretim üyesinden oluşmasını istiyor. Her iki öneriye de karşı çıkan memur sendikaları ise; 4 memur ve 4 kamu temsilcisi ile Yargıtay, Danıştay ya da Sayıştayídan 1, üniversitelerden de 2 olmak üzere toplam 11 üyeli yapı öneriyor.
3 kritik madde masada
Görüşme masasında dayanışma aidatı, hizmet kolları ve toplu sözleşme düzeneği gibi 3 kritik konunun da çözümü bekleniyor. Sendikalar, dayanışma aidatı ödemeyen memurların toplu sözleşme haklarından yararlanmalarını istemezken, hükümet bu teklifi düzenlemeye eklemek istemiyor. Hükümetíin “İşveren tek, sendika da tek olsun. Hizmet kolu sendikaları yerine sadece konfederasyonla toplu sözleşme imzalansın” önerisi de sendikalar tarafından şiddetle reddediliyor.
bugün
Bu haber 546 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle