En Sıcak Konular
Sözleşmeli memura doğu görevi
29 Haziran 2011 08:54 tsi3 Temmuz'a kadar kadroyu tercih etmeyen sözleşmeli personel, doğu ve güneydoğu illerinde görev yapmak zorunda kalacak.
Hükümet tarafından sözleşmeli personelinmemurkadrosuna geçme süresi 3 Temmuz'da sona eriyor. 4924 sayılı yasa uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların, memur kadrolarına 03.07.2011 tarihi mesai bitimine kadar müracaat etmeleri gerekiyor. Sağlık Bakanlığı, bünyesinde çalışan 4924 sayılı yasaya tabi sözleşmeli personelin kadroya geçmeleri için uyarı genelgesi gönderdi.
Bakanlık, çeşitli nedenlerle kadroya geçmek istemeyen 1, 2, 3 ve 4. hizmet bölgelerinde yer alan 4924'e tabi tüm sözleşmelileri pozisyonları gereği 5. ve 6. hizmet bölgelerine aktaracak.
SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ'NE TALİMAT VERİLDİ
Bu durumda kadroyu tercih etmeyen sözleşmeli personel, 5. ve 6. hizmet bölgelerinin çoğunluğunu oluşturan doğu ve güneydoğu illerinde görev yapmak zorunda kalacak. Bakanlığın bünyesinde 15 bini bulan ve döner sermaye ile toplam 3 bin TL'ye yakın maaş alan sözleşmeli personelin yüksek maaşla 5. ve 6. hizmet bölgesini mi yoksa devlet memurluğunu mu tercih edeceği ise merak konusu oldu.
Sağlık Bakanı Müsteşarı Yardımcısı Turan Buzgan, sözleşmeli personelin ilerleyen dönemlerde mağduriyet yaşamamaları için ilsağlıkmüdürlüklerine konu hakkında talimat verdi. Buzgan'ın göndermiş olduğu genelgede sözleşmeli personelin kadroya geçmek için 3 Temmuz mesai bitimine kadar yazılı olarak müracaat etmesi gerektiğini açıklandı.
yenişafak
Bu haber 582 defa okundu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle